国产亚洲精品首页在线播放

一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及以(yi)上學歷，藥(yao)學、中藥(yao)學等相(xiang)關專(zhuan)業；熟悉(xi)(xi)高(gao)效液相(xiang)色譜儀、氣(qi)相(xiang)色譜儀、紫外分光(guang)(guang)光(guang)(guang)度計(ji)的使(shi)用(yong)，并會解決(jue)操作中常見的一些問題；熟悉(xi)(xi)新藥(yao)申報流程及法規；熟悉(xi)(xi)中藥(yao)及化藥(yao)固體制(zhi)(zhi)劑(ji)工藝制(zhi)(zhi)備過程；有相(xiang)關工作經驗者(zhe)優(you)先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、制藥(yao)工程(cheng)等相(xiang)關專業； 良好(hao)的英語(yu)書面表達能力，有(you)相(xiang)關工作經驗者優(you)先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，生(sheng)物工(gong)程、發酵(jiao)、工(gong)業(ye)工(gong)程等(deng)相關專業(ye)；1年以(yi)上工(gong)作經驗者優(you)先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以(yi)上(shang)學歷，物流管(guan)理、會計相關專業(ye)；一年以(yi)上(shang)相關工作經驗者(zhe)優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上(shang)學歷，專業(ye)不限；一(yi)年以(yi)上(shang)相(xiang)關(guan)工作(zuo)經驗者(zhe)優(you)先(xian)；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上(shang)學歷，制藥工程、分析化學、藥物制劑學相關專業；1年以上(shang)工作(zuo)經(jing)驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高(gao)壓焊(han)工證(zheng)或者壓力容器(qi)證(zheng)、鉗工、機械(xie)類專業工作經驗3年(nian)以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上(shang)學歷，熱能動力及(ji)電廠(chang)自(zi)動化(hua)專(zhuan)業，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上(shang)學歷，熱(re)能動力及電廠自動化專業，有工作經驗(yan)者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上學歷，電(dian)氣自動化(hua)(hua)、機電(dian)一(yi)體化(hua)(hua)相關專(zhuan)業，有工作經驗(yan)者優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上學(xue)歷，電氣(qi)自動化、機(ji)電一體化相關專業，有工作(zuo)經驗者優先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學歷，有電工證；有3年以(yi)上維修(xiu)電工經驗，對(dui)生產弱(ruo)電較精通，并可(ke)以(yi)進行一般的機(ji)械維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及(ji)以(yi)上學歷(li)，從事過供熱(re)(re)行業(ye)，有豐富的(de)工(gong)作經驗，懂(dong)得供熱(re)(re)管(guan)網敷(fu)設、增容(rong)、驗收(shou)等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷；生(sheng)物技術(shu)、生(sheng)物工(gong)程等相關專(zhuan)業；有相關工(gong)作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷(li)；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝(yi)、應用(yong)化學等相關專業；有相關工(gong)作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以(yi)上學歷；工作踏實，有(you)較強的責任(ren)心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上(shang)學歷(li)，化(hua)工專業或者制藥(yao)專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男(nan)性，工作踏實，有較強的(de)責任心(xin)；退伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐(can)、炒大鍋菜(cai)，較好的(de)(de)烹飪(ren)技能；工作踏實，有(you)較強(qiang)的(de)(de)責(ze)任心，能吃苦(ku)耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下(xia)，工(gong)作踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡(ling)滿一年及(ji)以(yi)上即可享(xiang)受5—10天的帶薪年休假(jia)；除(chu)此之外員工還可以(yi)享(xiang)受婚假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)，護理假(jia)、探親假(jia)等(deng)假(jia)期。